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一、医院简介

暨南大学附属第六医院（东莞市东部中心医院），原东莞市常平医院，地处素有“京九第一镇”之美誉的东莞城市副中心、东莞东部中心——常平镇。创建于1958年，是一所集医疗、教学、科研、保健于一体的公立三级综合医院。2018年1月，医院被东莞市人民政府规划为东莞东部片区中心医院，2020年12月29日东莞市人民政府和暨南大学签署合作协议，共建国家“211工程”重点大学、国家“双一流”建设高校——暨南大学的直属第六附属医院，发展定位为三级甲等综合医院、东莞市东部医疗中心、暨南大学直属附属医院，医疗服务功能辐射东莞东部片区150余万人。

医院目前占地面积7.2万平方米，建筑面积7.9万平方米。由财政投入6.2亿元兴建的外科综合大楼正在建设中，预计2025年项目建成投入使用后，医院业务用房面积将达15万平方米，开放床位增至1100床（逐步提升到1300张）。在职员工总人数1200余人，其中正高职称85人，副高职称207人；博士19人，硕士91人。学科设置齐全，设有35个临床专业科室，10个辅助检查治疗科室，其中神经外科、眼科为广东省临床重点专科，骨科、泌尿外科、急诊科、心血管内科、消化内科、麻醉科等8个学科为东莞市临床重点专科，中医皮肤科为东莞市中医药重点专科，心理护理、伤口造口护理、助产护理等3个学科为东莞市临床特色专科。医院拥有东莞的伽玛射线头部立体定向放射治疗系统，为东莞公立医院全飞秒近视激光治疗中心，拥有3.0T磁共振、DSA（数字减影血管造影机）、体外膜肺氧合系统（ECMO）等一系列先进设备，被评定为胸痛中心、卒中中心、防治卒中中心、东莞市区域中心危重症孕产妇和新生儿定点收治医院、东莞市区域消毒供应中心建设单位、东莞市伤口造口护理临床实践基地、急性上消化道出血救治中心。

医院年服务门急诊患者约100万人次、住院患者约3.4万人次、住院手术例次约2.4万人次，是爱婴医院、广东省博士工作站、暨南大学临床医学博士后流动站的创新实践基地、广东省百家文明医院、广东省高等医学院校教学医院。

近年来，医院紧紧抓住校地共建的重大发展机遇，依托暨南大学的平台和人才优势，全面提升医院高质量发展，在临床医疗水平、学科建设、人才引进、精细化管理、科研教学等方面都发生了巨大变化。至2023年11月，医院开展了195项临床新技术，部分技术填补东莞市医疗领域空白、达到省内先进水平，承担了4项科研课题,20余项省级科研课题，在国际刊物发表了40余篇高水平科研论文。目前已招收4名博士后。

二、招收方向及数量：

见附件。

三、入站条件

1、年龄在35周岁以下，获得医学相关专业博士学位不超过3年；

2、攻读博士学位期间品学兼优，已在 JCR-SCI 分区表 A1 类Ⅱ区及以上分区至少发表 SCI 论著 1 篇（署名第一或共同第一）。

3、申请者为国外高校获得博士学位的回国人员，攻读博士学位期间已在 JCR-SCI 分区表 A1 类 1 区至少发表SCI 论著 1 篇。申请人经合作导师推荐，流动站组织专家评审通过后，可进入本流动站进行博士后研究工作。

4、外籍博士后需在世界排名前 200 名的高校（不含境内，排名以当年《泰晤士报高等教育副刊》为准）获得博士学位。?

四、出站要求：

1.在站不超过 3 年

2.?论文条件：在 A1 类 JCR-SCI-Ⅱ区发表论著 1 篇，或在 A2 类至少发表 2 篇论文。

3．其他成果或承担项目符合下列条件之一：

（1）主持一项厅级及以上（有资助的）课题、中国博士后科学基金面上项目或横向课题。

（2）与合作导师共同承担 2 项以上（含 2 项)省部级或横向课题，排名前 2。

（3）作为第一发明人，获发明专利授权。

（4）作为核心成员取得突出的应用类成果，或省部级以上科研奖项，其认定按照学校相关规定。

五、薪酬待遇

博士后在站期间执行《暨南大学附属第六医院博士后流动站创新实践基地管理暂行规定》，实行绩效工资制度，具体面议。

注：1、以上待遇标准以新的政策文件为准。 2、在站期间，可享受合作导师提供的科研补贴，同时医院提供15万元科研启动经费。

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六、住房待遇

医院提供专家公寓或住房补贴（2500元/月）。

七、科研经费

在站期间，可享受合作导师提供的科研补贴，同时医院提供15万元科研启动经费。

临床方向的博士后需兼顾日常临床工作，每年可安排3-4个月脱产从事科研工作时间。

八、出站资助

出站后留莞工作的博士后人员可按《东莞市博士后管理工作实施办法》（东府办﹝2021﹞51号）及相关政策，申请东莞市50万元的出站资助。

九、户口迁移/子女入学

博士后人员进站报到后，可凭人力资源和社会保障部门介绍信、身份证和户口簿等有效证明材料落户东莞，其配偶及未成年子女可随迁入户。随其流动的子女在暂住户口所在地办理入幼儿园、上小学和初中、报考（转入）高中以及报考高等院校或中等专业学校等事宜，享受当地常住户口居民的同等待遇。

十、出站聘用

博士后出站后，其学术水平达到学校、医院人才引进条件的，根据《东莞市人力资源和社会保障局关于事业单位引进高层次人才和短缺专业人才办法》（东人社发〔2019〕65号）号文件，按高层次人才引进入事业单位编制，享受相关高层次人才政策待遇。

十一、联系方式：

联系地址：广东省东莞市常平镇常东路88号暨南大学附属第六医院（东莞市东部中心医院）门诊楼6楼人事科；联系人：胡老师、林老师；联系电话：0769-83913084；电子邮箱：dgsdbzxyyzp@qq.com。请将简历（包含个人简历、学历学位证明、代表性成果、博士研究生导师推荐信等内容）发送至医院人事科邮箱，并致电医院人事科确认。

附件下载：

附件：2024年度招收博士岗位表.xlsx