高校招聘

大学（nantong university）坐落于素有“中国近代第一城”美誉的国家首批沿海开放城市——省市，由近代著名实业家、教育家张謇先生始建于1912年，是省人民政府和交通运输部共建的综合性大学，首批高水平大学建设培育支持高校。综合实力在《2023中国大学评价》中列第102位，自然指数排名居内地高校第76位，esi列内地高校综合排名列第113位。

一、学院简介

大学公共卫生学院源于1955年苏北医学院卫生学与保健组织教研组，1986年8月成立医学院卫生系，2004年5月大学合并组建后，成立大学公共卫生学院。

学院现有在校本科生、硕士研究生、博士研究生和留学生共1330人，近年来学生多次在“挑战杯”“创青春”“互联网+”等国家级赛事上荣获大奖；在第十二届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛全国决赛中获金奖、在第十八届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛国赛中获一等奖、在第九届全国大学生基础医学创新研究暨实验设计论坛总决赛全国决赛中获金奖。学院“江海健康青年学习社”被团省委命名为省级青年学习社，院团委被评为省、市五四红旗团委。

学院现有预防医学和医学检验技术两个本科专业，均为国家一流本科专业建设点。其中，预防医学专业为省特色专业、省高校一流本科专业建设点、省品牌专业建设点；医学检验技术专业为大学特色专业，省“十二五”高等学校重点专业。

公共卫生与预防医学为一级学科博士点、硕士点。拥有3个二级学科硕士点，1个mph专业学位硕士点。近5年，学院先后承担国家级重点科技项目子项目、国家自然科学基金面上项目等纵向项目168项，经费总计3100多万元。在国内外高水平核心期刊上发表论文500余篇，其中sci收录论文单篇最高影响因子60.615，单篇论文最高引用次数达900余次。

现有在编教职工82人，其中专任教师65人，19人，副23人，专任教师博士化率为87.69%。学院现有硕士生导师49人，博士生导师13人，教育部changjiang学者特聘1人，国家级人才（青年）1人，教育部高等学校教学指导委员会委员2人，省杰出青年基金获得者1人，特聘3人，双创团队1个、省医学领军人才1人，省“333工程”培养对象、“青蓝工程”培养对象、“六大人才高峰”等各层次人才32人次。

学院设有流行病与卫生统计学系、职业医学与环境卫生学系、营养与食品卫生学系、卫生管理学系、卫生检验与检疫学系、医学检验学系和公共卫生综合实验中心等7个系（中心）。拥有省部共建公共卫生实验中心1个，省级公共服务平台1个，省级实验教学示范中心1个，市重点实验室3个，校级创新服务平台1个，研究所3个。

学院拥有教学科研实验用房近10000平方米，大型教学科研仪器100余件，总值2000余万元。大学分析测试中心是面向全校和社会开放的大型仪器设备公共分析测试服务平台，可进行无机材料分析、有机成分及结构分析、内部微结构分析、材料表面形貌表征与生命科学分析等方面的测试工作。相关学科基础医学、临床医学、特种医学均为一级学科博士授权点，与本学科形成良好的相互支撑作用，其它相关学科（如生物学、药学、临床检验学、化学等）均为一级学科硕士学位授权学科。

二、人才需求

三、招聘对象

第一类：顶尖人才

在研究领域有极高的学术造诣，在国内外享有崇高声誉，取得国际公认重大成就的大师级学者。

第二类：领军人才

学术造诣高深并已取得国内外同行公认的重要成就，具有国际视野和战略性构想，在学科建设上能带领本学科引领国际先进水平的专家学者。

第三类：精英人才（一般不超过45周岁）

创新发展潜力大，在本学科领域取得突出学术成果，具有一定造诣和社会影响力，能够对学科建设起到引领、支撑和推动作用的专家学者。

第四类：一层次拔尖人才（一般不超过42周岁）

具有博士学位及高级职称，已在相关学术领域崭露头角，近5年取得标志性成果的人才。

二层次青年拔尖人才（一般不超过35周岁）

具有博士学位，近五年成果特别突出、潜力大的青年人才。

第五、六类：青年后备人才（一般不超过35周岁）

具有博士学位，拥有良好的教学科研能力，具有一流的学术基础和较大学术发展潜力的优秀青年人才。

紧缺急需学科或学术水平特别突出者，年龄可适当放宽。

博士后：要求与同层次人才相同。

注：同时招收境外硕士研究生、博士研究生来院就读。

四、引才待遇

学校将按照人才具体情况，提供有竞争力的薪酬，并提供以下政策支持：

（一）职业发展快速通道

“低职高定”，以实绩论英雄。推行跨层级“低职高定”，产出高质量标志性成果的副、讲师可以直接享受档岗位奖励津贴。灵活运用奖励性绩效工资政策，设置专项奖励津贴，用于奖励教师取得的重大成果，创造无限可能。

（二）科研经费

根据科研需要提供相应额度的科研条件经费并及时足额发放。

（三）薪酬待遇

1.学校提供富有竞争力的薪酬待遇、安家费及科研条件保障（协商确定）；

2．提供人才周转公寓，拎包入住或提供1000~3000元/月的租房补贴（申领安家费前，不超过三年）；

3．一次性全额发放住房补贴；

4.年薪制引进人才聘期内超出约定任务的成果可额外享受专项奖励；结构性工资引进人才聘期内取得的全部成果均可享受专项奖励；

5．协助解决四类以上人才家属工作，协助解决引进人才子女入学问题。

（四）对符合条件的优秀的人才，学校还将

1．支持引进人才“以才引才”，组建学术团队，团队引进高层次人才编制不受限制，且同等享受学校相应的人才待遇；

2．优先推荐申报省“双创计划”、“特聘”、市“江海英才计划”。如入选，将享受省、市相关人才政策补贴及“江海英才一卡通”提供的在医疗保障、购房购车、子女入学、出入境等多领域全方位的保障。

（五）博士后待遇参照上述对应待遇，另可申报中国博士后支持计划、省卓越博士后计划（入选者出站留苏，可纳入省“333工程”三层次培养对象），待遇叠加。

五、应聘要求

1.有意应聘者，可直接递（寄）送或通过发送电子邮件提交应聘材料；

2.应聘材料：①学历学位证书②身份证③毕业生就业推荐表（应届生）④科研业绩⑤职业规划（工作、学习与生活）⑥主要资格证书和主要证明材料。请提供以上材料复印件（扫描件），并在面试时提供原件；

3.对于弄虚作假者，学院将予以解聘，并追究相关责任。

六、联系方式

大学公共卫生学院办公室

联系人：邓老师

电话：详细请见报名信息

e-mail：详细请见报名信息（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名）

通信地址：详细请见报名信息

邮编：226019

诚邀全球优秀学者实力加盟，共襄通大盛事！共创锦绣未来！

最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jrzp.com