职位描述
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人才发展经理工作职责1、负责人才发展体系搭建，涉及【培育】【保留】方案的涉及与落地；2、BU内培训的组织氛围打造；3、大型培训项目的方案设计及项目统筹与落地，培训效果跟踪4、常规周期性的培训项目统筹5、培训外，需负责组织内能力提升，人才发展通道建设，组织氛围打造，组织绩效管控任职资格 ：1、本科以上学历2、3年以上培训管理经验，具有一定的零售业，快速消费品行业经验为佳；3、逻辑性强，具有优秀的文案撰写能力及归纳能力，汇报材料制作能力；4、可以熟练运用培训技术和先进的培训方法推进项目培训工作；5、较强的沟通协调能力与抗压性。
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