职责描述： 1. 对内部与外部，始终维护企业文化与形象，体现良好的职业素养； 2. 按照公司下达的业绩目标，带领和管理销售团队完成销售目标和计划； 3. 把控各个销售环节，组织和分析销售活动存在的问题，监督并辅导团队（5-6人）成员日常工作，完善工作流程，参与制定有效的激励规则，并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化； 4. 激励团队员工的斗志，制定培训计划，对新老成员进行销售流程、销售技巧、产品相关等的定期培训，不断提升顾问式销售和体验式销售的咨询技巧，并召开团队内部日常销售会议（早启动 晚复盘）； 5. 以客观的态度与科学的方法评价下属，对下属工作做及时、有价值的反馈； 6. 了解行业动态，制定针对客户需求的有效解决方案，及业务销售策略、打法，帮助员工更好地进行市场客户开发，与客户进行沟通交流，维系客户关系； 7. 及时向领导汇报工作情况，完成领导交给的其他任务，配合其他部门工作。 任职要求： 1、要求本科以上学历，形象好，优秀的适当放宽； 2、有留学经历者优先，热爱并有志于从事教育培训行业； 3、具备较强的语言表达能力、抗压能力、学习能力、逻辑分析能力、情绪管理能力； 4、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识，并具有较强的执行力； 5、丰富的团队建设经验，团队赋能与管理，能耐受高度的工作压力和挑战，对留学前后业务工作有较深认知； 6、2年以上销售经验，1年以上销售团队管理经验； 7、年龄：25-30之间，男女不限。