根据工作需要，萍乡市某行政单位面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
公共事务协管员3名，社工3名，共计6名。
三、招聘对象及条件
(一)拥护党和国家政策方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的政治素养和职业操守;
(二)离校一年内(2023年6月以后毕业的)未就业的高校毕业生，或因承包土地被征收而失去土地的人员;
(三)学历要求：全日制大专及以上学历;
(四)限萍乡户籍，年龄35周岁以下(1988年6月1日以后出生)，有社工证可以放宽至40周岁以下(1983年6月1日以后出生);
(五)工作内容：熟练运用计算机和办公软件处理相关业务，档案资料整理编号造册，定期下户走访，宣传相关惠民政策，完成单位交办的其他事项;
(六)工作要求：热爱本职工作，责任心强，服务态度好，有良好的沟通能力，身体健康，有正常履行工作职责的身体条件;
(七)工作地点：萍乡市区。
四、招聘程序
按照报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示等程序进行，择优录取。
五、报名
(一)报名时间
公告发布之日起至2024年6月26日17：00(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)。
(二)报名地址
1.萍乡市人力资源服务产业园A906(萍乡市安源区建设中路2号)(除双休日外在此处报名);
2.萍乡市人力资源服务产业园一楼服务台(6月22日-23日在此处报名)。
(三)报名方式
1.采取现场报名，不允许代为报名，报名证件、材料均需要提供原件和复印件各一份。凡符合报名条件的人员，报名时需提交以下材料：
(1)报名登记表(详见附件);
(2)本人有效居民身份证(正、反面);
(3)户口簿本人页和户主页;
(4)毕业证;
(5)《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印);
(6)本人近期1寸免冠彩色照片1张;
(7)土地被征收而失去土地的人员证明材料。
2.资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。
六、考试
本次公开招聘考试采取“面试+笔试”的形式。面试、笔试成绩分别为100分。考试总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。
(一)面试
1.面试开考比例不低于3:1(含等额)，如未达到开考比例，经招聘工作领导小组研究决定，可相应调整开考比例(最低不能低于2:1)或相应减少岗位招聘计划数;
2.面试时间和地点：另行通知;
3.面试形式：本次公开招聘考试采取结构化面试的形式。满分为100分。主要考核应聘人员与岗位的匹配性和分析、解决问题的能力。
(二)笔试
1.根据面试成绩从到低分的顺序，按岗位计划数3:1的比例确定入闱笔试人员。确定入闱笔试人员时，如面试调整了开考比例的岗位，入闱笔试人员的比例相应调整。如遇末位同分情况，一并入闱笔试。对取消或放弃笔试资格产生空缺的，按照面试成绩从到低分的顺序依次进行递补。无人可递补时，组织现有入闱人员笔试。
2.笔试时间和地点：另行通知。
3.考试范围：主要考察公共基础知识和招聘岗位相关的专业知识、应用知识等。
4.本次笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分100分。考生应携带准考证及报名时使用的有效身份证件，按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
七、体检、考察和递补
(一)体检
面试、笔试结束后，根据计划数1：1的比例，按照总成绩从到低分的顺序等额确定体检对象。总成绩相同者，按学历、工作经验等择优确定入闱体检人员。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。考生因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。
(二)考察
体检合格人员进入考察，考察由用人单位组织实施。全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现等方面的情况。
(三)递补
因体检、考察不合格或自愿放弃等情况，产生职位空缺的，可根据考试总成绩从到低分进行递补。
八、公示与聘用
1.体检、考察结束后，从考试总成绩、体检、考察结果等都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，向社会公示。公示时间为5个工作日;
2.薪酬待遇：每月工资不低于2500元(含单位、个人五险部分);
3.试用期：公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘用人员进入试用期，试用期1个月，试用期满后签订聘用合同，合同1年一签。试用期考核不合格的予以解聘。
九、其他
咨询电话：0799-6310069
附件：报名登记表
萍乡人才人力资源有限责任公司
2024年6月19日
（责任编辑：小今）
