安踏零售2025届校园招聘简章
一、安踏简介
2023年安踏集团收益623.56亿元人民币，连续12年居中国体育用品企业首位
中国体育用品行业第一《财富》中国500强BrandZ?最具价值全球品牌服饰类TOP?10
Brand Finance全球有价值的50个品牌服饰
福布斯全球最佳雇主500强16年牵手奥运，连续8届中国奥委会官方合作伙伴
连续9年发布 ESG 报告的中国体育用品企业连续5年获“中国年度最佳雇主全国T0P100”连续3年获“中国年度最佳雇主最受大学生关注雇主T0P10”怡安“中国最佳 ESG 雇主”
ATD BEST AWARDS 最佳学习型企业奖
中华慈善奖（第十二届）
安踏集团创立于1991年，2007年在中国香港上市，是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团。截止2023年底，集团员工总数超6万名，其中新吸纳了超25000名高校毕业生及35岁以下年轻人才，间接创造超20万个就业岗位。安踏集团坚持单聚焦、多品牌、全球化”的发展战略，旗下拥有安踏ANTA(中国)、斐乐 FILA(意大利)、迪桑特 DESCENTE(日本)、可隆体育 KOLON SPORT(韩国)等多个知名的运动品牌全面满足消费者的多元化需求。????安踏零售目前全国共约6500家门店，为满足不同消费者购买需求，24年安踏零售新开Arena竞技场概念店、殿堂级Palace店、球鞋集合店SV-黑标及SV-白标、SS-超级安踏、ANTAZERO-安踏0碳使命店等。
二、招聘信息
岗位：ANTA – 零售岗
零售安踏生岗是公司培养未来门店店长及零售经理的重要起点。在零售岗位，你将直面消费者，通过提供卓越的顾客服务、达成销售目标、管理店铺运营等，逐步成长为具备领导力、市场洞察力和战略思维的零售精英。期间公司为零售安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。
岗位职责
店铺运营与管理：负责店铺日常的运营管理，包括顾客接待、产品介绍、商品陈列、收银操作及售后服务等，确保店铺顺畅运营；
销售目标达成与业绩提升：执行店铺销售策略，参与店铺促销活动，执行相关活动方案，达成个人及团队销售目标；
顾客服务与体验优化：以消费者为导向，为顾客提供卓越服务，确保每位顾客都能获得满意的购物体验。同时，收集顾客反馈并不断优化服务流程，提升顾客满意度和忠诚度；
团队管理与领导力提升：作为未来店长及零售经理的培养对象，需高标准要求自己并不断提升团队管理能力，逐步带领团队完成销售目标，关注团队成员的成长与发展。
任职要求
1、2025届统招全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先；
2、热情开朗，具备良好的沟通表达能力和团队合作能力，拥有较强自驱力及抗压能力，热爱挑战；
3、接受全省区域内调派，热爱零售行业且能够接受零售行业的工作性质，如早晚轮班、节假日出勤等；
4、热爱运动，对运动品牌有较高敏感度，能紧跟市场趋势。
工作地点：覆盖贵州省内各大区域，以个人意向地点优先考虑
三、薪酬福利
薪资构成 | 月薪7000元+校招生荣誉津贴（500元-1000元/月）+绩效奖金 |
年薪范围 | 本科：9万~12万 |
发展和培育资源倾注 | 每年2-4次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航。 |
福利 | 1、五险一金，重疾援助金 2、年假、法定节假日、产假、陪产假、带薪病假 3、安踏折扣券 4、节日福利、团建基金等 |
四、面试流程
网申→简历初筛→AI面试→面试（2轮）→Offer发放→签订三方→正式入职
五、联系人/电话：韩女士 ?18286068565（微信同号）
六、网申地址：
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