一、工作职责： 1、负责部门教务老师的管理；制定安排统筹相关管理工作 2、通过服务促成校区续费、扩科、转介绍事宜； 3、带领团队成员完成课程续费指标，监督。管理团队的进度管理 4、掌握学生和家长的问题反馈，做好危机处理工作，并协调各部门积极配合处理。 二、任职要求： 1. 统招大专及以上学历，优秀者可放宽大专； 2. 有2年以上销售经验，1年以上带团队管理经验；喜欢销售，想要挑战高薪 3. 有把控全局，有独挡一面的能力，较强的协调能力组织、思维灵活，沟通能力、分析问题和解决问题的能力； 4. 对素质教育行业有深入了解，有面谈、 网销经验优先考虑。 三、薪资结构： 5000无责底薪 3000团队管理绩效 个人业绩提成4-6% 年终团队业绩和销课业绩千分之2.5，综合薪资10k~15k 四、福利待遇 五险一金 员工子可享学校优惠入读 法定节假日带薪休假 节日福利 五、晋升机制： 管理方向：主管—经理—总监 六、工作时间： 9:30-18:30，每周休息一天（工作日调休一天） 七、工作地点： 工作地点：青羊、金牛、武侯和成华都有校区，可根据个人住址及校区人才需求进行合理调配。 八、面试地点： 神仙树校区地址：成都市武侯区紫竹南一街5号 美熙教育城3楼点甲教育（出电梯对面）