职位描述
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1.协助总监进行公司人力招聘方案制定和面试工作，每周安排新人好面试工作，跟进简历邀约岗位进行面试。每个月按照团队最低要求达成新人招聘并安排新人进行培训。2.职位福利：按照国家节假日休息规定；工作时间早八点半到下午五点半；公司为每个人买补充医疗保险、可带薪年假、另外有绩效奖金，和招聘人数奖励。3.职位亮点：招聘奖励和人力晋升空间大，收入稳定，不需要做业务，职级分为初级到资深，晋升空间大。底薪最高可达9600。
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