职位描述
该职位已进行加V认证，请放心投递
岗位职责：
1.熟悉所支持部门的业务和团队，理解业务发展战略，负责业务团队的组织招聘需求，对招聘团队结果负责。
2.对公司对应的业态做mapping和人才地图绘制。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
2.了解互联网，零售行业人力资源管理模式，丰富的实操经验，招聘工作经验3年以上；
3.具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力；具备良好的人际沟通及协调能力，有亲和力、口头和书面表达能力；思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识。
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