通化[切换城市]
1. 招聘：按照预算编制，完成一线员工、一般管理人员的招聘任务；
2.对一线及一般管理岗的新员工进行入职培训、入职适应情况、岗位匹配度等进行跟进、登记，形成员工记录；
3.员工关系管理：负责员工入离职、合同签订、社保公积金、工伤、退休等；
4.招聘渠道的开发、维护，定期进行招聘渠道效率的评估；
5.各类人力资源报表的统计、分析；
6.领导安排的其他工作事项；
职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、包住
未经通化招聘网同意，不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 通化招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站，就在通化招聘网 人力资源服务许可证 备案号：浙B2-20080178-14
下载APP
关注今日招聘微信服务号