本岗位主要针对同业保险业的主管级别，欢迎优秀的您加 1、年龄28岁-45 岁，大专及以上学历(条件特别优秀的可适当放宽)，有海外留学经历更佳; 2、同业2年及以上工作经验，在同业有团队及团队管理经验者优先; 3、较近一年税后收入达20万及以上; 4、形象好，沟通表达能力强，同业期间业绩和品质优良。 福利待遇: 1公司给予高达12~66万元的聘才津贴，细节面谈 2、富有竞争力的薪资及奖金: 个人实发FYC 续期佣金 继续率奖金 收费津贴 复效奖 学历津贴 无佣期津贴 组经理育成津贴 收费管理绩效 新契约管理绩效 个人月度奖 个人年终奖 (12份 收入等您拿) ; 3、公司提供特别给付项目和丰厚的商业保险: 住院医疗保险 意外保险 定期寿险 养老公积金 社保补贴等; 4、享受国家法定节假日、公司组织的旅游活动，还有国内或国际旅游等优秀的您来拿。 职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、带薪年假、不加班、项目奖金 岗位职责: 1、为中高净值人群提供家庭资产配置、养老规划方案。 2、为公司现有客户提供售后服务。 3、搭建中高端人才队伍。