职位描述
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福利说明
时间:周末双休;朝九晚五
岗位职责
岗位职责:
1、根据各部门用人需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;
4、员工的培训跟踪;
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作;
任职要求:
1、年龄25-45岁,人力资源相关专业优先;
2、有工作经验者优先,人际沟通、书面表达能力较强,有大型公司经验者优先;
3、有较强的招聘面试技巧。能力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护