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2、入离职相关手续办理及新人指引工作; 3、 考勤制度落实,及日常考勤工作管理; 任职资格: 1、 本科以上学历,两年以上人力工作经验,年龄23-30岁; 2、 性格开朗,良好的沟通表达能力,重视团队合作,应变能力强,具备解決突发事件的能力; 3、 优秀的统筹规划能力和项目管理能力,乐于学习能承受工作压力; 4、 具备一定的创新能力,能独立完成相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘。
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