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岗位职责:1.负责完善人力资源相关工作流程;
2.对招聘网站进行管理,进行岗位人才初步招聘甄选;
3.负责考勤、培训、员工关系等人力资源日常基础工作;
4.完成领导交办的其他工作任务。任职资格:1.本科以上学历,有人事工作1年以上经验;2.良好的沟通协调能力,较强的文字、口头表达能力。
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