岗位职责：
1、负责成都分公司业务岗位的招聘与面试、录用沟通；
2、负责分公司员工的入转调离手续的办理，及时更新花名册，保证准确性；
3、负责分公司考勤及薪资的核算，保证员工工资的准确性；
4、负责分公司新员工培训及在职培训的组织，提交培训材料；
5、负责分公司员工社保的购买，以及节假日福利的规划和发放；
6、负责分公司基础行政事务工作包括办公用品采购、物业、办公场地的维护等；
任职要求：
1、大专以上学历，有1-3年人事行政工作经验即可。优秀的应届生也可以考虑
2、性格活泼开朗，工作认真、仔细，办公软件运用熟练；
3、具备较好的沟通表达能力，较强的成就动机和结果导向；
备注：公司为大小休，介意者勿扰
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